标题：论企业文化和企业制度

企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次;企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高效.规范的标志和保障,那么企业文化和企业制度到底是一种什么关系呢,企业在经营管理中该如何处理企业文化和企业制度之间的关系呢? 　　一.企业文化和企业制度的关系. 　　1. 企业文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行,企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范,员工行为违反企业文化,会遭到舆论的谴责;而企业制度具有强制力,它是刚性的,它的正常运行要有强制力来保证,企业制度我们可以把它认为是企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论企业文化和企业制度   论企业文化体系的动与静   论企业文化的支点作用   论企业品牌经营的营销策略   学习企业文化和企业制度管理的体会和建议   论企业核心竞争力   论企业伦理与员工激励机制   试论企业文化与企业行为的相关性   论企业文化与企业形象的关系   试论企业长期资产投资决策的方法 ……（未完，全文共2223字，当前只显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏论企业文化和企业制度） 上一篇：企业文化推行过程中的十大导向 下一篇：管理问题的“六大思考”