标题：企业文化与制度管理

所有企业都是有企业文化的，评价一个企业的企业文化如果不探讨这个企业的制度建设，只能是一种空洞的、不真实的主观臆想。制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者意愿得以贯彻的有力支撑，并且在得到员工认可的前提下，使企业管理中不可避免的矛盾从人与人的对立弱化为人与制度的对立，可以更好地约束和规范员工行为，减少对立或降低对立的尖锐程度，逐渐形成有自己特色的企业文化。 　　但是制度化管理要完美地体现企业文化建设，成为企业文化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化与制度管理   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1550字，当前只显示933字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化与制度管理） 上一篇：个人求职信（内容编辑） 下一篇：企业文化提升员工忠诚度