标题：企业文化培训需求分析

一、企业文化培训目标的确立 　　培育高素质的员工队伍，是企业长盛不衰的唯一重要途径，也是现代企业塑造良好形象、建设优良企业文化的根本保证。 　　要造就高素质的员工队伍，一是不断吸引社会优秀人才加盟本公司，另一重要途径则是加强公司现在员工的教育和培训。 　　企业文化的培训目的是为了使企业全体员工形成对企业愿景、企业使命以及核心价值观等企业文化理念的统一认识，加深理解并逐步全面认同与接受。要让企业里现有的和未来的人才理解、接受企业的理念和文化，使之成为企业发展的强大发展　……（快文网http://www.fanwy.cn省略406字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化培训需求分析   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1752字，当前只显示1054字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化培训需求分析） 上一篇：企业里的主题班会——谈企业文化的非正式沟通问题 下一篇：民事起诉状