标题：给人力资源部减负

岁末年初，是企业人力资源部最繁忙的时候。首先他们要组织公司各级管理层对员工进行绩效评估，统计评估结果。评估完了要落实评估结果，该升职的要升职，该降级的要降级，该辞退的还要委婉地请人走。刚忙完评估，新年招聘工作马上又开始，招募新人成为人力资源部的又一大项工作。从企业内部收集各用人部门　……（快文网http://www.fanwy.cn省略245字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：给人力资源部减负   2010年公司人力资源部年终工作总结   人力资源部主任2010述职述廉报告   2010年医院人力资源部年终工作总结   酒店人力资源部工作总结   公司通信资源部主任2009年述职报告   行政人力资源部部长竞聘演讲稿   2009年上半年行政人力资源部工作总结   公司人力资源部学习科学发展观心得体会   实践科学发展观心得体会(国土资源部干部)   宾馆人力资源部工作总结 ……（未完，全文共1056字，当前只显示635字，请阅读下面提示信息。收藏给人力资源部减负） 上一篇：我国出租车行业发展调查 下一篇：专业主管之道