标题：成功企业的用人之道

微软：任用有冒险精神的人。要成为闻名世界的美国微软公司的一员，绝非易事。你要对软件有浓厚的兴趣，还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。 　　英特尔：得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分体现。美国英特尔公司在各高校招聘应届毕业生时，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：成功企业的用人之道   加强企业文化建设 打造一流成功企业   加强企业文化建设 做成功企业   成功企业选人经典   成功企业应该采取“一条鞭子”管理制度来经营   成功企业家的管理哲学   成功企业家的16字秘诀   国内知名地产企业的用人之道   新创企业的用人之道   成功企业家的生活秀   五个世界著名企业的用人理念 ?……（未完，全文共1592字，当前只显示958字，请阅读下面提示信息。收藏成功企业的用人之道） 上一篇：沙县农村富余劳动力转移的情况调查及对策思考 下一篇：县卫生事业发展状况调查报告