标题：如何使组织获得成功——人力资源管理的目标与方法

著名心理学家德鲁克认为，组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。考察一个组织是否优秀，要看其能否使每一个普通员工取得他（她）所能取得的更好的绩效，能否使每一个成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务在于使个体行为融合成为整个组织的统一的、规范的行为，进而最大限度地提高组织效率，而不仅仅是个人的效率，这是人力资源管理的根本目的。 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何使组织获得成功——人力资   浅谈如何使领导干部能有效地学习营造学习型领…   如何使你的演讲更具魅力   浅谈如何使基层生产生活适应社会主义市场经济…   专业演讲技巧;如何使报告诱人动听   专业演讲技巧:如何使你的演讲深入人心   如何使练兵比武与日常工作两促进、两提高？   浅谈如何使思想政治工作进宿舍   加强人才引进和培育，抢占人才高地—人力资源…   如何使管理到位 ……（未完，全文共3386字，当前只显示815字，请阅读下面提示信息。收藏如何使组织获得成功——人力资源管理的目标与方法） 上一篇：关于开展“学习案例、查找原因、吸取教训”活动的总结 下一篇：“放权”不一定是馅饼