标题：企业管理者的正直人格

在目前这个时代，下属不会盲目跟随某人，一个人也不可能与任何机构永远栓在一起。最难得的人才就是有办法领导一群集体从事创造的人，在这种情况下，领导者最重要的条件就是正直。在采用新领导方式的所有原则中，正直是绝对不能妥协的一个原则，正直必须是企业文化赖以建立的磐石。 　　正直就是诚实，前后一致，以负责的态度采取某种行动。不正直就谈不上领导。每个领导都需要跟随者。跟随是一种信任行为。也就是对领导者有信心。正直是领导者必须的品质，因为它是一种力量，能人，可以人做到人发生竞争或冲突时，能动员机构的、政治的、心理的、以及其他的资源。从而唤起吸引，并满足跟随者的动机。当激发者的动机得到满足时，就有了领导。最佳的领导。就是能激发人的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略529字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业管理者的正直人格   企业管理培训学习心得   石油企业管理考察报告   企业管理论文：关于管理理性化形成的制度因素   企业管理专业毕业生自我鉴定   2010年石油企业管理调研报告范文   企业管理局安全生产工作汇报   企业管理：人力资源机能管理   企业管理：爱普生公司案例   企业管理之：减薪技巧范文   企业管理的核心是什么 ……（未完，全文共2285字，当前只显示1375字，请阅读下面提示信息。收藏企业管理者的正直人格） 上一篇：绩效考核的大流程 下一篇：经理人的决策101