标题：打造企业经理人的文化工具箱

国际经理人必须建立更大的文化核心，这个文化核心要像一个工具箱，把更多的文化“工具”放进去，需要用的时候马上能调用。 　　1.希丁克的“平等” 　　2002年日韩足球世界杯，韩国队打入四强，震惊世界。韩国队的球员成了国家英雄，韩国队荷兰籍教练希丁克成为韩国人的偶像。 　　但是，一开始希丁克的教练方法受到韩国媒体的抨击。各种媒体充斥着对希丁克用人、排兵布阵、训练方法，甚至私生活的不满。事实证明，希丁克是世界一流的足球教练，也是世界一流的跨文化领导者。当希丁克在韩国执教九个月后发现，在最关键射门前的传球中，即使年轻的球　……（快文网http://www.fanwy.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：打造企业经理人的文化工具箱   乡镇践行科学发展观妙招迭出打造企业服务零距离   践行科学发展观打造企业党建工作新时期   全面打造企业和谐文化 有效提升转型执行力   公交公司全面打造企业文化实现文化强企之路   以诚信服务打造企业品牌   全面打造企业和谐文化 有效提升电信企业转型…   倡导务实精神 打造企业核心竞争力   解决老板与职业经理人的关系   企业高阶经理人的六大误区   跨国经理人的全球化难题 ……（未完，全文共1926字，当前只显示1159字，请阅读下面提示信息。收藏打造企业经理人的文化工具箱） 上一篇：工业局经济运行科工作总结及工作安排 下一篇：无形压力有形损害---关注“企业员工的压力