标题：职业经理人不愿意进入家族企业的4个重要原因

老板的“随意、随性、随机、随时”导致职业经理人无法干活 　　职业经理人之所以不愿进入家族企业，主要有以下四方面原因： 　　一是老板个人风格问题。老板习惯了自己原来拳打脚踢的工兵角色，改习惯很难，但在创业完成后逐步进入规范化管理阶段过程中倒成了极大的阻碍。 　　老板“四随”导致职业经理人无法干活。家族企业的老板一般有“四随”的特征，即“随意、随性、随机、随时”。随意体现为老板决策和处理事情随意；随　……（快文网http://www.fanwy.cn省略345字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：职业经理人不愿意进入家族企业   十佳职业经理人事迹材料   如何塑造高素质的职业经理人   在职业经理人协会成立大会上的讲话   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   解决老板与职业经理人的关系   中、西职业经理人的差异   新经济时代呼唤职业经理人   谁阻碍了职业经理人进步？   职业经理人的职业标准   职业经理的道德观 ……（未完，全文共1491字，当前只显示897字，请阅读下面提示信息。收藏职业经理人不愿意进入家族企业的4个重要原因） 上一篇：好的企业为什么会衰退 要勇敢突破组织的惯性 下一篇：让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资