标题：企业培训：“培养”还是“训练”

两个月来,游历全国,组织和参与了几起培训,包括内训和公开课程.一方面,看到越来越多的中小企业开始注重培训,感到由衷的欣喜,另一方面,培训中出现了各种误差和观点的碰撞,显示出培训过程中存在着诸多问题。 　　谈培训的基本目的 　　企业注重培训,首先是激烈的市场竞争有关----在飞速发展的市场环境中,企业的发展速度和信息环境有所落后,一般来说,企业选择培训有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业培训：“培养”还是“训练   企业培训心得：优质的培训铸就企业的成长   企业培训师关于培训工作心得体会范文   国有企业培养复合型管理人才工作总结   企业培训会议主持稿   集团物探公司扎实开展“双向培养”工作   坚持“四个培养”加强村党组织建设   实施“地方先锋”工程中切实做好“三个培养”   实施“地方先锋”工程中全面推进“三培养”工作   县落实“三培养”要求 突出“四抓”努力提高…   推行农村党建“三培养”工程的实施意见 ……（未完，全文共1328字，当前只显示799字，请阅读下面提示信息。收藏企业培训：“培养”还是“训练”） 上一篇：磁化管理：让员工成为自觉的战士 下一篇：精神个性与组织个性的融合---企业文化的生命