标题：磁化管理：让员工成为自觉的战士

企业快速成长自然是一件让人高兴的事，但是高速的成长也给我们带来了一系列的问题,比如大量新员工的进入造成企业文化的稀释，怎样有效地对他们进行管理，让他们能够自觉地为企业的目标做出贡献，以保证企业在今后的发展中取得更大的成就？为了解决这些问题，企业需要对员工进行“磁化管理”，目的就在于让企业的员工将自己调整到企业所期望的组织状态，成为自觉的战士，为企业的目标努力，最终实现企业的共同愿景。 　　1. 内在的统一性是企业持久走向未来的前提条件 　　半个世纪前，巴纳德在《经理人员的职能》中论述了组织存在的三个必要的条件：组织成员的贡　……（快文网http://www.fanwy.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：磁化管理：让员工成为自觉的战   2008年员工成绩评定办法-量化管理细则   创造总裁与员工成功的企业文化   企业成功建立在员工成功之上   企业成功建立在员工成功之上 为员工塑造环境   创维：帮助员工成长   lg公司：让员工成为企业的精英   激励产生敬业与忠诚 让员工成为作的“主人”   企业领导应该领导员工成为项目管理者 ……（未完，全文共1956字，当前只显示1177字，请阅读下面提示信息。收藏磁化管理：让员工成为自觉的战士） 上一篇：民企管理缺失面面观：从家族企业到企业家族 下一篇：企业培训：“培养”还是“训练”