标题：职业经理人走势：民企的诱惑我自知

年初，唐骏离开微软，加盟盛大，从身价不菲的it帝国高级经理，摇身一变成为民营企业的管理精英，这样一个业界的人事变动，顿时牵扯了无数的眼球，甚至被罩上几分娱乐新闻的色彩。而从此以后，一场讨论也在中国蔓延开来：一边是光鲜耀眼的跨国巨头，一边是“国退民进”中风头正劲的民营企业，中国的职业经理人，到底会如何选择？ 　　因为瓶颈所以跳槽 　　崔先生 某机械制造公司部门经理 月薪：4500元 　　我原先在一家日企工作了3年，自认为工作能力还是不错的，的确公司也给了我一定培训和深造的机会。但是不久我就发现遇到了瓶颈，觉得自己的职业发展空间很有限。大家都知道在日本人的公司做事必须得卖命，有时还需　……（快文网http://www.fanwy.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：职业经理人走势：民企的诱惑我   十佳职业经理人事迹材料   如何塑造高素质的职业经理人   在职业经理人协会成立大会上的讲话   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   解决老板与职业经理人的关系   中、西职业经理人的差异   新经济时代呼唤职业经理人   谁阻碍了职业经理人进步？   职业经理人的职业标准   职业经理的道德观 ……（未完，全文共2169字，当前只显示1306字，请阅读下面提示信息。收藏职业经理人走势：民企的诱惑我自知） 上一篇：虚怀若谷天地宽 下一篇：2005年县司法局行风评议工作总结