标题：消除企业对人才认识的误区 成功招聘合适人才

在市场经济不断发展的今天，人力资源的市场化配置程度越来越高，企业择才首选人才市场，但是要想在人才市场中招聘到“非常满意”的人才，却又让很多企业感到是一件不容易的事儿。企业对人才认识上存在着种种误区，直接影响企业选才用人的准确度。如何掌握选人技巧、发现好的人才呢？把握好选人的条件十分重　……（快文网http://www.fanwy.cn省略246字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：消除企业对人才认识的误区 成   关于公司理财的误区分析   谈企业文化的误区和落实   浅析制度反腐中存在的误区与对策   关于走出家庭教育的误区的论文   走出家庭教育的误区 扬起孩子自信的风帆   论中小企业文化建设中存在的误区和对策   服务满意度管理的误区及对策   目前警察公共关系建设的误区之我见   反腐要走出清官崇拜的误区   毕业论文—走出企业文化建设的误区 ……（未完，全文共1063字，当前只显示640字，请阅读下面提示信息。收藏消除企业对人才认识的误区 成功招聘合适人才） 上一篇：微软别具一格的企业文化 文化决定核心竞争力 下一篇：民营企业家须知的16条商业规则