标题：不关心员工职业心理的老板一定不是个好老板

关注员工职业心理健康 　　在今年5月由国务院发展研究中心人才中心和北京师范大学心理学院人力资源研究所主办、北京易普斯企业咨询服务中心协办，中国企业家调查系统承办的“职业压力与心理健康——如何建立高效、健康、幸福的员工队伍”研讨会上，国j-a全生产监督管理局安全生产宣教中心主任金磊夫说，小康社会不仅仅包含着重要的经济发展指标，而且包含着社会的环境和人们生命的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：不关心员工职业心理的老板一定   农民为什么对“三农”政策漠不关心？   功不在一账 探讨cfo如何“管理”自己的老板   壳牌聘人：发现我“未来的老板”   不关心员工心理的老板不是好老板   如何跟你的老板说再见   换个角度认识你的老板   老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错… ……（未完，全文共3320字，当前只显示799字，请阅读下面提示信息。收藏不关心员工职业心理的老板一定不是个好老板） 上一篇：在全县2005年度党报党刊发行工作会议上的讲话 下一篇：跨国人才的使用与培养