标题：跨国公司战略研究：本地化是手段而不是目的

算上百事公司，据说已经有600多家跨国公司在中国设立了研发中心，有人因此得出结论说跨国公司的本地化战略正大行其道。 　　其实本地化并非跨国公司的战略，就好比百事公司今年招聘的新员工中很偶然地有80％的来自同一个城市，但我们并不能因此得出结论说大量录取这个城市的员工是百事的招聘政策。也就是说并非所有的跨国公司都在实行本地化，即便是实行了　……（快文网http://www.fanwy.cn省略291字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国公司战略研究：本地化是手   跨国公司限制竞争行为及垄断问题思考对策   非跨国公司集团费用分摊的涉税问题调研思考   进城务工人员本地化的现状及存在的问题   跨国公司hr想从求职信中了解什么   跨国公司制造业垂直分离理论研究的进展、问题…   跨国公司文化管理及对我国企业跨国经营的启示   论基于网络结构的跨国公司知识转移机制   华跨国公司人力资源管理本土化及其对中国的影…   电子商务与跨国公司组织结构创新   如何提升跨国公司子公司知识管理能力 ……（未完，全文共1258字，当前只显示757字，请阅读下面提示信息。收藏跨国公司战略研究：本地化是手段而不是目的） 上一篇：法院规范司法行为,促进司法公正活动总结 下一篇：市长在行政许可法实施一周年座谈会上的讲话