标题：企业老总应该拜谁为师 先要明白自己要学什么

好的老师，应该是懂得“因材施教”的，好的学生应该会“因材求教”，拜师学艺前，最要紧的是明白自己需要什么。 　　寻“因材施教”的好老师 　　近些年来，企业的老总们越来越表现出好学习的姿态，既舍得花钱参加各类培训，又敢于高薪聘请专家大师担任咨询顾问。于是乎，针对企业老总的培训班在漫天高价声中新鲜出炉，一批套着神的光环的“管理大师”，伴着管理法宝、制胜经典闪亮登场。 　　在这个事事讲究效率的时代，国人制造“管理大师”的效率和热情，可能远超过做其它　……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业老总应该拜谁为师 先要明   人大代表民营企业老板述职报告   服装企业老总五好文明家庭申报材料   企业老党员庆祝七一演讲稿--身在外企不忘党建   企业老干部工作演讲稿   企业老年大学发展之我见   企业老干部医疗制度改革医药费管理与医疗保障…   努力做好思想政治工作 保持企业老年队伍的…   现代的企业老板千万不可忽视对员工的关系管理   企业老总该拜谁为师 先明白自己要学什么 ……（未完，全文共1656字，当前只显示997字，请阅读下面提示信息。收藏企业老总应该拜谁为师 先要明白自己要学什么） 上一篇：让员工把不满说出来　沟通管理应该从不满开始 下一篇：百联集团：整合资源 让“大象”跳舞