标题：职业经理人vs创业元老

2004年12月3日，中国大饭店，“最具人气企业家”颁奖典礼晚宴在此举行。吃过饭后掐着点才来的陈天桥，对那些热闹的场面明显感到有点格格不入。所以当记者约他出去进行采访时，他欣然抽身而出。 　　在谈到家族式管理等问题时，这位34岁的盛大网络公司董事长语气平和却坚定，认为“家族式管理是全社会最先进的管理方式”。 　　选择经理人标准：以企业的利润为重 　　记者：你如何看待企业家与职业经理人的关系？ 　　陈天桥：职业经理人可能会成为企业家，但企业家一般成不了职业经理人。企业家更多的强调一种责任心，他的付出和回报　……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：职业经理人vs创业元老   十佳职业经理人事迹材料   如何塑造高素质的职业经理人   在职业经理人协会成立大会上的讲话   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   解决老板与职业经理人的关系   中、西职业经理人的差异   新经济时代呼唤职业经理人   谁阻碍了职业经理人进步？   职业经理人的职业标准   职业经理的道德观 ……（未完，全文共1894字，当前只显示1140字，请阅读下面提示信息。收藏职业经理人vs创业元老） 上一篇：企业如何进行组织制度建设形成良好的企业文化 下一篇：一个硬币有两个方向 中国的民营企业再次审视