标题：谈谈绩效考核标准的问题

在一家公司做项目的时候，发现了这么一件有意思的事情。一般的公司都是为员工提供午餐的，这家公司也一样。他们是由专门的人来做饭，然后再由专门的人员来进行配给，就像在食堂吃饭一样。在配给的过程中，有这样一个事情，菜要怎么去配给。我之所以觉得这件事情有意思，是由于我发现这家公司菜的配给是根据每个人的饭盒里有多少饭来衡量的，饭多的给的菜也就多。其实这是一种很好的办法，根据需求来进行资源的配置。但同时我也发现了这样一件事情。没有谁是不喜欢吃菜的，因此有的员工为了　……（快文网http://www.fanwy.cn省略388字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：谈谈绩效考核标准的问题   电力公司班组建设安全管理考核标准   医院科室病房质量考核标准及考核方法   物业管理规章制度及考核标准   工商行政管理所食品安全监管工作考核标准（试…   市2008年度节约集约用地考核标准   校团委干事考核标准   县工商局行政执法评议考核标准   工商局2008年“领导班子和队伍建设典型”…   县级工商局行政执法评议考核标准   2008年度工商局党风廉政建设责任制考核标准 ……（未完，全文共1674字，当前只显示1007字，请阅读下面提示信息。收藏谈谈绩效考核标准的问题） 上一篇：县域企业改革存在的问题及对策 下一篇：应该学会“用人才而不用奴才”