标题：职业经理人：新官不理旧帐

谈判是公司老总们经常面临的公务。谈判也有成本和收益，谈判成功与否则取决于诚意和实力。 　　谈判，就其内容而言，无非有两种：一种是关于历史问题的谈判，一种是关于未来问题的谈判。这两种情况分别以离婚和结婚最为典型。 　　关于历史的谈判多半是痛苦的，因为“存在即为合理”，人们一旦扯上过去，总是感觉自己有理，指斥对方无理。尽管谈判各方都坚持自己的看法，但一切都不可重头再来，所以，一般有关历史问题的谈判，多有痛苦，少有欢乐。 　　关于未　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：职业经理人：新官不理旧帐   十佳职业经理人事迹材料   如何塑造高素质的职业经理人   在职业经理人协会成立大会上的讲话   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   解决老板与职业经理人的关系   中、西职业经理人的差异   新经济时代呼唤职业经理人   谁阻碍了职业经理人进步？   职业经理人的职业标准   职业经理的道德观 ……（未完，全文共1608字，当前只显示968字，请阅读下面提示信息。收藏职业经理人：新官不理旧帐） 上一篇：松下成功之道：经营就是下雨打伞 下一篇：**县采煤沉陷区受损情况调查报告