标题：跨国公司的另类武器：尊重员工 赢得员工的心

跨国公司的另类武器：尊重员工赢得员工的心（1）跨国公司的另类武器：尊重员工赢得员工的心（2)员工作为企业的有机组成成份之一，他们对于企业的评价，特别是对于企业内部管理方面的评价，将更为理性和精准。当前哪些跨国企业更多地赢得了员工的肯定，它们依靠什么赢得员工的肯定？跨国企业要想赢得中国员工的欣赏，需要在哪些方面做足准备？零点研究咨询集团一些调查回答了这些问题。 　　此次调查访问了包括普通市民及跨国企业员工在内的2509名中国公众，跨国企业员工认为，除了公司形象、产品形象、市场竞争力等因素外，在人力资源管理上具有良好表现　……（快文网http://www.fanwy.cn省略445字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国公司的另类武器：尊重员工   跨国公司限制竞争行为及垄断问题思考对策   非跨国公司集团费用分摊的涉税问题调研思考   2009年最新入党思想汇报：尊重人民群众的…   预备党员思想汇报：尊重科学发展观规律   2009年1月预备党员思想汇报：尊重科学发…   跨国公司hr想从求职信中了解什么   典型发言:尊重村民民主权利 加快新农村建设…   跨国公司制造业垂直分离理论研究的进展、问题…   跨国公司文化管理及对我国企业跨国经营的启示   论文：尊重儿童的个性发展 ……（未完，全文共1922字，当前只显示1157字，请阅读下面提示信息。收藏跨国公司的另类武器：尊重员工 赢得员工的心） 上一篇：中层经理人成长四大要诀 下一篇：积极应对入世挑战 加快县域经济发展 明确"六个重点"