标题：非正式层面 企业文化更重要一面

企业文化的真正作用，就是把正式的理念推广与非正式的信仰结合起来。 　　最近浙江一行，见到了那里的很多同事，会后大家轻松的在一起吃饭，我感受到了他们感情中更美好、追求中更深远的流露，觉得体验一个组织完善，丰满的成长可能需要正式的，非正式的两个层面。 　　人其实永远活在正式和非正式两个层面上。一个人早晨上班，这是正式层面的工作，是在组织行为规范下的活动，下班以后，或与同事聚会，或与家人在一起，或自己沉　……（快文网http://www.fanwy.cn省略346字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：非正式层面 企业文化更重要一   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   浅谈非正式_对机关党建的影响及其对策   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告 ……（未完，全文共1493字，当前只显示898字，请阅读下面提示信息。收藏非正式层面 企业文化更重要一面） 上一篇：企业如何选择真正适合自己的人力资源管理人员 下一篇：广东美的集团的用人之道