标题：择木而栖 五类企业人才容易流失

“家族式”企业 　　做老板的摆不正法人代表的位置。有的老板甚至对聘任的总经理需配什么样的秘书或助理，都必须由自己指定，企业里许多人都是老板的同乡、亲友，遇到本应属于总经理全权决策、负责处理的事，也总是直接找老板，总经理和其他高层人员形同虚设，没有对　……（快文网http://www.fanwy.cn省略218字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：择木而栖 五类企业人才容易流   关于国内各类企业和个人来沪投资设立旅游企业…   a类和b类企业文化体系的塑造与变革   矿产资源类企业发展现状存在问题及对其税收征… ……（未完，全文共940字，当前只显示565字，请阅读下面提示信息。收藏择木而栖 五类企业人才容易流失） 上一篇：清除挖企业墙角的人 下一篇：漫谈企业用人之道 “掺沙子”式录用人才的好处