标题：漫谈企业用人之道 “掺沙子”式录用人才的好处

在人才录用、使用上“掺沙子”。 在人才构成上，纯度不要太高，特质要多，力求造成一个交融力极强的混合体。在企业，往往这种人才结构的稳定性要好些和长久些。 　　联想公司在企业录用新人时，就有一条少用同学的原则。为此，在业内流传“联想不录用5名以上毕业于同一所大学的员工”的说法。当提起这个问题时，联想电脑公司人力资源部总经理牛红说：“联想在录用同　……（快文网http://www.fanwy.cn省略295字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：漫谈企业用人之道 “掺沙子”   漫谈企业接班三种模式 ……（未完，全文共1276字，当前只显示768字，请阅读下面提示信息。收藏漫谈企业用人之道 “掺沙子”式录用人才的好处） 上一篇：择木而栖 五类企业人才容易流失 下一篇：谈如何确定企业负债经营的“度”