标题：绩效管理的思想和方法被越来越多的企业所重视

绩效管理（ performance management ）的思想和方法正在被世界范围内众多公司采用，也被越来越多的中国企业所重视。有人预言，绩效管理体系将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系。 　　然而，现实中我国大多数企业绩效管理的效果却并不尽如人意，非但没有起到激励员工、提升绩效的作用，甚至 引发了员工的不满，对公司业绩产生负面影响。于是，曾经被寄予厚望的绩效管理逐渐沦落为众人眼中的“鸡肋”或是又一道不适合中国国情的“洋垃圾”。 　　人对任何新鲜事物的认知都是一个渐进的过程。绩效管理 在国外的成功证明　……（快文网http://www.fanwy.cn省略449字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：绩效管理的思想和方法被越来越   2010年绩效管理工作总结   县财政局行政绩效管理制度工作方案   审计局2010年度行政绩效管理工作情况汇报   县安监局行政绩效管理制度实施细则   文化局行政机关行政绩效管理制度工作实施方案   县劳动和社会保障局推行行政绩效管理制度工作…   理论研究：关于构建政府绩效管理体系学习材料   理论研究：政府绩效管理理论研究材料   2010年绩效管理体系自查报告范文   思想政治研究：政府绩效管理体系分析讨论 ……（未完，全文共1940字，当前只显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏绩效管理的思想和方法被越来越多的企业所重视） 上一篇：促进企业的创新是人力资源管理中最重要的问题 下一篇：信访调研文章:当前信访工作难点问题思考