标题：职业经理人在企业的管理过程中要有主色调之分

除了工作内容的区别外，职业经理人在流动过程中肯定会体验到不同企业的“氛围差异”，似乎有的企业管理环境较适合自己，有的较隔阂。 　　至于隔阂的原因，有的能清楚说出来，有的似乎只是一种感觉。 　　这个现象写实地说是个人与企业管理风格是否协调的问题，写意地讲是“管理色调”的问题。 　　管理风格能否以视觉艺术的角度视之？我　……（快文网http://www.fanwy.cn省略277字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：职业经理人在企业的管理过程中   十佳职业经理人事迹材料   社会组织管理过程中存在的问题与对策   如何塑造高素质的职业经理人   学校管理过程中的问题和对策   在职业经理人协会成立大会上的讲话   《职业经理人常犯的11种错误》读后感——我…   绩效管理过程中员工心理问题的探讨   erp实施过程就是专案管理过程   解决老板与职业经理人的关系   中、西职业经理人的差异 ……（未完，全文共1197字，当前只显示721字，请阅读下面提示信息。收藏职业经理人在企业的管理过程中要有主色调之分） 上一篇：浅析在复杂环境下国企管理改革障碍与实施对策 下一篇：对我县劳务经济发展情况的调查与思考