标题：企业文化是种隐性文化也是企业中的潜在的规则

中国的企业文化氤氲在中国古老土地上，如何使中国企业文化这颗希望的种子，扎根、萌芽、绽放、开花、结果，这需要中国的企业管理者和企业文化持之不懈地努力和探索。可以说中国企业要想真正强大，就必须有自己的企业文化，也就是有自己的思想和灵魂。 　　但是，回过头来看看全球企业，正是哪些知名企业通过建设优秀的企业文化，使其在员工潜意识中深深扎根，才使得企业获得其他管理方式所不能得到的绩效，也使得企业能够脱颖而出，发展成为本行业，乃至全球知名的巨头。 　　但是在当下却有这样的一种认识，让笔者感觉到困惑和郁闷，同时也为中国的企业文化发展之　……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化是种隐性文化也是企业   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1945字，当前只显示1171字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化是种隐性文化也是企业中的潜在的规则） 上一篇：中国企业的发展日新月异管理莫要以模仿为出路 下一篇：在非公企业中开展“双比双争”活动