标题：世界著名企业中层管理者培训

世界著名企业中层管理者培训揭秘 　　当今世界正在进入以知识经济和学习社会为特征的新时代，在学习社会，人们的基本生存（生活）状态便是学习。要留住企业的中流砥柱——中层管理者，尤其是留住中层管理者的心，光是提供优厚的奖金待遇无疑是不够的。不断地给中层管理者充电、加压、满足其对不断进步的需要，并在工作中体会挑战的乐趣和自我的价值，这才是现代企业留人的真正秘诀所在。让我们看看以下这些名企是如何来培养自己的中层管理队伍的。 　　朗讯：管教一体 　　朗讯公司在许多中层经理上岗前会对他们做一些培训，请海外更高职务的经理来进行培训指导。朗讯有一个特点是管理者具备培训能力，许多来自公司内部，朗讯在美国的培训中心是朗讯一个主要的资源。还有国内的培训公司，也是朗讯利用的力量。“我们自己没有专职培训师”，朗讯有一个理念是做领导的同时也要充当员工的老师，高级管理人员需要教书的能力。 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：世界著名企业中层管理者培训   充分发挥企业中层干部工作职能   企业中层干部年终个人工作总结   企业中层部处2008上半年工作总结   谈谈如何做好企业中层干部   企业中层干部学习丰田tps管理方式的体会   如何调动企业中层管理者的积极性   规模企业中层干部2007年个人工作总结   企业中层干部个人工作总结   规模企业中层干部个人工作总结   企业中层领导2007年述职报告 ……（未完，全文共2838字，当前只显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏世界著名企业中层管理者培训） 上一篇：惠普的销售培训 下一篇：培训效果的提升