标题：论企业培训和发展培训的实施方略

为使员工胜任工作,企业必须对他们进行适当的培训。职工培训是企业人力资源管理的一项重要功能。培训不但能使受训者提高其现有的工作能力,而且能为受训者适应将来更高的职位打下基础。但是,由于职工工作层次不同,所需掌握和使用各种技能的比率各不相同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培　……（快文网http://www.fanwy.cn省略239字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论企业培训和发展培训的实施方   论企业文化体系的动与静   践行科学发展观扶持企业发展培植地方财源调研   财政发展观调研报告-持中小企业发展培植地方…   论企业文化的支点作用   论企业品牌经营的营销策略   论企业核心竞争力   论企业伦理与员工激励机制   试论企业文化与企业行为的相关性   论企业文化与企业形象的关系 ……（未完，全文共5155字，当前只显示620字，请阅读下面提示信息。收藏论企业培训和发展培训的实施方略） 上一篇：培训福利化――人力资本理念的创新 下一篇：为什么必须持续培训