标题：企业内训的全面评估方案

中国加入wto，企业面临的竞争更加日趋激烈。许多企业开始认识到培训对提高企业竞争力的重要作用，纷纷加强培训！但是，如何去评估培训的效果，历来是培训主管关心也深感头痛的事情。的确，当问及受训员工的感觉时，他们的反应通常都是"效果不错"或者"收获颇多"，但"不错"到什么程度？"颇多"是什么意思？却并非人人有数。许多企业老总已经将培训看成是一项对未来的投资，他们更加关注培训的实际效果。那么作为一名主管，如何评估培训的效果？如何总结经验将培训活动开展得更好呢？本文就是自己长期从事培训和管理　……（快文网http://www.fanwy.cn省略413字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业内训的全面评估方案   浅谈我国企业内部控制制度建设途径   中国民营企业内部审计发展研究范文   企业内部审计报告范文   民营企业内部审计工作运作流程   积极促进人民与社会的全面发展   以科学发展观促进地税的全面发展   沙运司企业内控工作科学发展观调研报告   完善邮政储蓄的内控管理_—增强企业内部的…   科学发展观学习心得：要用系统方法理解科学发…   企业内部会计监督调研报告 ……（未完，全文共1786字，当前只显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏企业内训的全面评估方案） 上一篇：镇党委书记述职报告(近两年)（２） 下一篇：从平衡计分卡看企业培训的尴尬