标题：企业选择培训公司的“四看”

做培训的时间长了，培训的企业多了，有了很多和培训经理“过招”的经历，了解到一些他们的烦恼。在外人眼中，公司出钱，他们找讲师，然后上课，给钱走人。一个月忙几天，平常没什么事，没有具体的业绩指标，很“舒服”。但单单是选择培训课程的供应商，就够他们头疼的了。 　　现在的培训市场正处于战国时代，垃圾邮件漫天飞，什么讲师都有，很难判断优劣。培训经理如果选择不当，将面对很大的压力，因为在老板眼中，培训经理要对培训效果，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业选择培训公司的“四看”   关于向非公有制企业选派党建工作指导员报告   向非公有制企业选派党建工作指导员的通知   关于向非公有制企业选派党建指导联络员的意见   挑个培训公司作战略伙伴   民营企业如何挑选培训公司   如何为企业选优秀的培训公司   揭开培训公司的谎言   成功企业选人经典   民营企业选用职业经理人的六大法则 ……（未完，全文共1525字，当前只显示918字，请阅读下面提示信息。收藏企业选择培训公司的“四看”） 上一篇：培育部属的三个技巧 下一篇：浅析拓展培训在中国高校的推广