标题：乡镇试行党员分层量化考核管理实施办法

一、划分层次。根据全乡各村党员年龄、身体状况和工作特点，以支部为单位，将全体党员划分为七个层次，第一层次为村党支部书记；第二层次为是党员的村委会主任；第三层次为党支部副书记、委员以及是党员的村委会副主任、委员；第四层次为年龄在59周岁以下的无职党员；第五层次为长期外出务工经商的流动党员；第六层次为年龄60-79周岁的无职老党员；第七层次为年龄在80周岁以上及长期卧床生病　……（快文网http://www.fanwy.cn省略319字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇试行党员分层量化考核管理   政府采购工作量化考核办法   市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   政府采购机构量化考核实施细则   2010年度市编办推进惩防体系建设暨党风廉…   市机构编制委员会办公室2010年度推进惩防…   2010年推进惩防体系建设暨党风廉政建设责…   2010年安全生产工作责任目标量化考核自查…   县二○一○年度老龄工作目标管理量化考核自查…   小学班主任（班级）工作量化考核细则   小学德育量化考核细则 ……（未完，全文共1379字，当前只显示830字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇试行党员分层量化考核管理实施办法） 上一篇：2005年乡镇党委政府工作总结 下一篇：致全体干部职工及家属的慰问信