标题：xx农村后备干部队伍存在的问题及对策

当前，农村干部队伍老化问题日益突出，以我镇为例，全镇24个支部书记中，70岁以上的3人，60至70岁的3人，50至60岁的14人，50岁以下的4人，这相应的就对后备干部队伍建设提出了更高更迫切的要求。经过对全镇村级后备干部队伍的摸底调查，发现农村后备干部队伍建设存在一些不容忽视的问题，亟待解决。 　　一、存在的问题 　　目前，我镇有村级后备干部72人，平均每村3名，其中40岁以上14人，40岁以下58人，高中以上文化13人，初中文化59人，72人中长期在外打工的11人，在附近打工的45人，经商或从事技术工作的16人。由于我镇在后备干部确定工作中有明确要求：禁止村干部直系亲属列入后备范围，因此没有一名为干部直系亲属，但有15名与现任干部有间接亲属关系。总体来看，全镇后备干部队伍年龄与文化结构基本合理，但仍暴露出诸多不足，主要表现在: 　　1、后备干部人选匮乏。近年来，由于大批优秀农村青　……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xx农村后备干部队伍存在的问   农村后进班子创先争优典型案例材料   商业银行风险经理队伍存在的问题与对策   农村后备干部队伍建设的调查与思考   关于当前党员队伍存在的问题和原因分析报告   当前农村后进党支部存在的主要问题分析   在全乡农村后进班子整建“百日会战”工作会议…   当前交警队伍存在的问题与对策   农村后备干部培训要健全三种机制   农村后进党组织整顿方案   某镇农村后备干部队伍建设工作汇报 ……（未完，全文共2917字，当前只显示1756字，请阅读下面提示信息。收藏xx农村后备干部队伍存在的问题及对策） 上一篇：xx移动营业部业务部个人事迹材料 下一篇：xx中学综合实践活动方案