标题：农村后备干部培训要健全三种机制

新的历史时期，如何加强村级后备干部培养是农村党建工作一项重要课题。近年来，乡党委根据中央、省、市、县有关精神，狠抓村级后备干部队伍建设工作，从建立健全灵活、有效的机制入手，明确职责，量化任务，专项培养，做到健全三种机制，突出“严、细、实”三个特点，逐步走出了一条后备干部培养之路。 　　一、建立优胜劣汰的选拔机制，突出一个“严”字。一是严格建立后备干部人才库。由组级推荐，村“两委”把关，乡党委审核，把威信高、作风正　……（快文网http://www.fanwy.cn省略364字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：农村后备干部培训要健全三种机   农村后进班子创先争优典型案例材料   农村后备干部队伍建设的调查与思考   干部教育培训要健全机制   干部培训要不断探索新的方式方法   当前农村后进党支部存在的主要问题分析   在全乡农村后进班子整建“百日会战”工作会议上的讲话   农村后进党组织整顿方案   某镇农村后备干部队伍建设工作汇报   解决好“五个问题”确保农村后进支部治理整顿取得实效（党委党建）   xx农村后备干部队伍存在的问题及对策   集中整顿农村后进党组织工作方案   经理人培训要与企业管理接轨   人才培训要入“室” ……（未完，全文共1571字，当前只显示945字，请阅读下面提示信息。收藏农村后备干部培训要健全三种机制） 上一篇：团校结业论文二 下一篇：中学党支部的先进事迹 相关栏目：卫生 三农 新农村 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训