标题：xx县职称改革经验材料

xx县人事局： 　　深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人才工作的重要内容之一。近年来，我们以现有人才的优化配置和调动事业单位工作人员积极性为核心，以打破职称终身制为突破口，以职称评聘分离为重点，对我县事业单位职称制度进行了一些改革尝试，取得了一些成效。现就我们的基本做法作一发言。 　　一、更新观念，适应激活人才新要求 　　长期以　……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：xx县职称改革经验材料   高中新课程改革经验交流会学习总结   农村产权制度改革经验做法及成效   专业化教室背景下的数学教育改革经验材料   工商局行政审批制度改革经验交流材料   工商局推进登记制度改革经验材料   县全方位深化干部人事制度改革经验材料   街镇综合配套改革经验总结   县乡党校教学和管理_改革经验材料   农技推广区域站建设和管理_改革经验   城区计划生育管理服务_改革经验材料 ……（未完，全文共3980字，当前只显示958字，请阅读下面提示信息。收藏xx县职称改革经验材料） 上一篇：实践部2005—2006学年第一学期工作总结 下一篇：体育教师评职称个人总结