标题：探索建立体现科学发展观要求的干部考评体系 （理论文章）

试点采取的综合考评办法，坚持以德才素质评价为中心，立足选准用好干部，包括了民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价五个基本环节。试点中，各地在继承传统的基础上进行了大胆创新，并在实践中逐步得到规范： 　　━━进一步完善民主测评方法。针对以往民主测评存在的测评内容比较笼统、参加测评人员准备不足、测评结果运用不充分等问题，各地采取了分类设计和规范测评内容，提前发放评价要点和民主测评表，运用计算机技术对测评结果进行数据分析并形成简洁直观的线性分析图等方式，进一步提高了民主测评的效果，保证了测评结果的有效利用。 　　━━大胆引入民意调查方法，让广大群众参与到领导干部选拔任用和考核过程中。为了更好地体现群众的参与性和代表性，内蒙古、浙江、四川三省区比较实验了多种具体方式，包括“两代表一委员”（基层党代会代表、人大代表、政协委员）问卷调查、入户调查、网上调研、座谈会调研等。通　……（快文网http://www.fanwy.cn省略664字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：探索建立体现科学发展观要求的   建立科学发展观要求的干部考核机制分析建议   对建立体现科学发展观要求的干部考核机制的调…   健全体现科学发展观要求的干部政绩考核评价机制   工商局探索建立广告监管长效机制纪实   积极探索建立科学规范的后备干部考试机制   县探索建立干部信息综合运用机制   探索建立正确处理村两委关系的长效机制   围绕城乡统筹抓党建 探索建立城乡统筹机关党…   着力打造“四大工程”努力探索建设社会主义新…   县探索建立企业离退休党员 ……（未完，全文共2868字，当前只显示1726字，请阅读下面提示信息。收藏探索建立体现科学发展观要求的干部考评体系 （理论文章）） 上一篇：县领导在“九九”重阳节上的讲话 下一篇：爱国诗歌--我骄傲，我是中国人！