| 标题：事迹单位改革职业中学岗位设置实施方案（试行） |
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为全面贯彻落实县委、县政府《关于县基础教育管理_改革实施意见》和县教育局的《县教育系统教职工岗位聘用制实施意见》，继续推行竞争上岗、合同管理的人事制度改革，建立和完善能上能下、能进能出的竞争机制；绩效优先，兼顾公平的激励机制；目标一致，利害相关，责权利统一的制约机制。激发办学活力，优化教师队伍，提高办学效能，真正做到人员能上能下、能进能出，更好地调动全体教职工的工作积极性和创造性，形成科学合理、运转高效的管理体系和办学机制，推动学校整体工作上档次、上水平，力争把我校办成高信誉、高质量、出成绩、出经验的现代化学校。根据县人事 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）…… 收藏事迹单位改革职业中学岗位设置实施方案（试行）） 上一篇：教学质量监控计划 下一篇：劳动保障局2006年下半年工作计划 |