标题：移动**分公司2005年员工绩效管理实施意见

为做好2005年员工绩效管理工作，发挥员工绩效管理对企业经营管理的支撑作用，根据川移司(2005)第297号《关于2005年员工绩效管理有关事宜的通知》要求，现就2005年员工绩效管理实施的有关问题提出如下意见： 　　一、指导思想 　　进一步加强员工绩效管理与企业战略管理、全面预算管理的衔接，按照分公司经营管理的需　……（快文网http://www.fanwy.cn省略275字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：移动**分公司2005年员工   移动分公司2009年工作总结及2010年工…   高校后勤员工绩效考核工作思考   公司员工绩效考核管理办法   中国移动分公司经理竞聘演讲稿   关于教职工绩效考核奖及福利发放的实施细则   xx镇自2005年三年来科普工作概况   某区2005年人口与计划生育工作总结   05年度镇计生服务站工作总结   某乡2005年计生工作总结   呼叫中心员工绩效考核办法 ……（未完，全文共8911字，当前只显示715字，请阅读下面提示信息。收藏移动**分公司2005年员工绩效管理实施意见） 上一篇：树公司形象，要做到三个取信（公司发展理念） 下一篇：关于社会保障工作情况调研