| 标题：员工绩效考核制度 | ||
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总则 第一条目的： 为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。 第二条适用范围 适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。 第三条定义： 绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。 绩效考评是以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及结果进行测定，并确认员工的工作成就的过程。 第四条考评原则 公平公正，客观有效。 第一章 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……
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