标题：x公司末位淘汰制考核办法

1.末位淘汰制考核的原则和目的 　　1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。 　　1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考核的规范和透明度，并使考核不留空白。营造人人被考核、人人参与考核的良好氛围。 　　1.3严格考核程序，实行群众监督原则。对考核方法、过程、依据及结果　……（快文网http://www.fanwy.cn省略315字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：x公司末位淘汰制考核办法   企业管理末位淘汰制初探   末位淘汰制的适用范围与利弊分析   机关效能建设规章制度之九 末位淘汰制度 ……（未完，全文共3397字，当前只显示817字，请阅读下面提示信息。收藏x公司末位淘汰制考核办法） 上一篇：某公司人才培养暂行管理办法 下一篇：论共青团工作的新走向(论文）