标题：海景公司的人事难题

杨成平是海景公司的董事长，一段时间以来他一直为公司的未来而犯愁，尤其是忙于协调公司内部各分公司之间的关系，令他深感力不从心。近来，公司发生了一系列事件，首先是项目出现问题，继而引发了一连串的人事问题。作为一位公司决策人，杨成平深知人在企业中的关键作用，如果放任下去，有可能会导致连锁反应而不可收拾。因此，一上班他就把自己　……（快文网http://www.fanwy.cn省略276字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：海景公司的人事难题   论公司的人力资源   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程   微软公司的人员招收和筛选过程 ……（未完，全文共5949字，当前只显示716字，请阅读下面提示信息。收藏海景公司的人事难题） 上一篇：知识管理的类型与开发 下一篇：销售管理制度范本