标题：拓宽渠道 延伸层面 推进干部“八小时以外”监督进社区

拓宽渠道 延伸层面 　　推进干部“八小时以外”监督进社区 　　龙山区坚持以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以构建繁荣和谐新龙山为目标，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步拓宽干部监督渠道，加强干部监督工作，本着先行试点，以点带面的原则，先后在全区八个街道的27个社区中分别组建了社区监督委员会，积极开展领导干部“八小时以外”监督进社区工作，构筑了家庭、单位、社会的“点、线、面”相结合的监督防线，收到了良好的工作成效。 　　一、健全监督制度，明确监督内容，打牢干部监督进社区的工作基础 　　首先，建立健全了相关制度。为了确保领导干部“八小时以外”监督进社区活　……（快文网http://www.fanwy.cn省略533字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：拓宽渠道 延伸层面 推进   先进干部创优活动申报材料   推进干部交流工作调研报告   以科学发展观促进干部人事工作发展   浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政   实践科学发展促进干部_机制创新   如何从整体上推进干部人事制度改革   人事局提升行政效能改进干部作风承诺书   “三重一大”监督管理制度   推进干部“能上能下”的初步探讨   乡深入查摆 坚持“学、查、谈、评”四位一体… ……（未完，全文共2301字，当前只显示1385字，请阅读下面提示信息。收藏拓宽渠道 延伸层面 推进干部“八小时以外”监督进社区） 上一篇：农村公路“村村通”工程建设情况的汇报 下一篇：以建设五型机关为载体，全面加强新时期机关党风廉政建设