| 标题：2006年年终公司员工绩效考核情况及分析 |
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2006年年终公司员工绩效考核情况及分析 2006年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在2006年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求，现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下： 一、本次考核范围：为入司3个月以上的在岗人员（含马寨168人），不包括公司领导班子、部门正职。 二、 本次绩效考核结果：（如下表） 部 门 总人数 参评数 参评率 其 中 优秀 人数 优秀 率 % 良好 人数 良好 率 % 合格 人数 合格 率 % 不合 格数 不合格率 % 生产部 161 153 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略655字，正式会员可完整阅读）…… 收藏2006年年终公司员工绩效考核情况及分析） 上一篇：关于城镇医疗机构和农村卫生_改革情况的报告 下一篇：市工商局打造和谐工商 提高监管水平经验材料 |