标题：公司企业员工绩效考核办法

一、总则 　　(一)目的 　　本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而 　　在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖 　　励工作的公正舍理。 　　(二)人事考核的种类 　　根据人事考核工作的主要目的，可将其分为业绩考核与能力考核。业 　　绩考核就是在考核期内，对成绩　……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司企业员工绩效考核办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   李宁公司企业案例分析   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   公司企管部精细化管理学习心得   检察院绩效考评工作情况汇报   公司企业党支部创建达标升级经验作法   人力资源管理：企业绩效考核调研报告   人力资源管理：绩效考核加快企业战略实施   法院2010年上半年法官绩效考核情况汇报   石油公司企业党建工作经验材料 ……（未完，全文共3016字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏公司企业员工绩效考核办法） 上一篇：关于表彰全市交通系统十佳文明集体及个人的通报 下一篇：供电题材话剧剧本:情满营业厅