标题：煤矿“创建学习型组织争做知识型员工”活动初探

如何创建学习型组织？学习型组织的创建，力求内容和形式的统一。并不是说弄上几个标识牌，挂上几个标语，服装比较统一就是学习型组织了，远远不是！但是当你看到这些的时候就可以感到一种有朝气的氛围，你就会受到一定的感染，你连这个都没有，就不大可能振奋人的精神，鼓舞人的斗志。反过来你再说做了大量艰苦细致的工作，那是很难让人相信的。因为你连表面的都做不好，内在的更做不好。谁有好衣服不会穿在外面，你连好衣服都不穿在外面，谁还相信你内衣更漂亮？更值钱？外在的东西不应成为包装，而应是内在的自然流露和渗出，那　……（快文网http://www.fanwy.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：煤矿“创建学习型组织争做知识   乡“争创文明科室、争当优秀职工”活动实施方案   煤矿“讲、树、促”主题教育活动心得体会   煤矿“三新”大讨论活动第二阶段总结   xx煤矿“三八红旗手”“优秀女工协管员”事…   争做知识型人才 建设学习型企业(演讲稿)   推行精益化管理 争做知识型职工（事迹材料）   精心构筑学习型组织 争做知识型员工   关于打造煤矿“本质安全人”的思考   “创建学习型组织、争做知识型员工”总结   煤矿关于创建学习型组织争做知识型员工活动的… ……（未完，全文共4518字，当前只显示1088字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿“创建学习型组织争做知识型员工”活动初探） 上一篇：浅谈如何把“以人为本”融入到交警基层中队“三基”工程建设中 下一篇：关于建立和完善食品安全综合监督机制的思考