标题：员工请假管理制度

第一条 为统一员工请假标准，规范请假管理制度，特制定本办法。本管理办法适用于××××房地产发展有限公司。××集团有限公司其它子公司可参考执行。 　　第二条 有关请假的说明 　　1、 公司的假别主要有：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年假、探亲假。 　　2、 员工请假应事先办理请假手续，安排好职务代理人。填写《员工请假卡》，同时附带与所请假别相对应的证明文件和材料，依规定程序申请办理，并于休假前将审批后的《员工请假卡》交人力资源部备案。 　　3、 如因紧急情况（如生重病、工伤、发生重大事故等）无法事先办理请假手续的，应于休假第一天用电话或委托他人向有权批假的领导请假，并于假后上班的两个工作日内补办手续。连续请假者须依累计之请假天数按核决权限由有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：员工请假管理制度   公司休假管理暂行办法   销售人员给假管理办法   医院员工请假管理暂行规定   分局年休假管理细则   机械厂职工休假管理办法   工商局考勤及请销假管理制度   机械厂员工休假管理办法   员工请假扣款管理办法   市司法局机关考勤及公休、病事假管理制度 ……（未完，全文共2429字，当前只显示1462字，请阅读下面提示信息。收藏员工请假管理制度） 上一篇：关于各级领导班子及其成员述职述廉的实施办法 下一篇：局长在城市管理行政执法局挂牌及授旗仪式上的表态发言