| 标题：职工教育管理及考核办法 |
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为进一步加大教育工作力度，提高培训质量，培养和造就一支优秀的职工队伍，不断适应市场经济新_和经济信息化的新形势，根据国家局和省、市局的有关规定，结合本局实际，特制定本办法。 一、指导思想 我局职工教育工作将继续执行《中国教育改革纲要》的精神和省、市局有关教育工作的具体要求，坚持学以致用的教育方针，以提高职工队伍整体素质为目的，立足长远，更好地、直接地为邮政通信生产和建设服务。 二、职教网l管理 1、由主管教育工作的副局长督导教学，综合办公室负责牵头组织，各专业部室分别指定一名或几名既有实际工作经验，又有一定理论水平和授课能力的人员作兼职教师；各班组、支局负责人专门负责教育工作，形成全局职教的管理网络，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实。 2、各专业部室于年初制定出年度教育培训计划，于元月10日前报综合办公室，年终写出教育工作总结，于12月10日 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略667字，正式会员可完整阅读）…… 收藏职工教育管理及考核办法） 上一篇：发改商务系统治理商业贿赂专项工作情况汇报 下一篇：彝族自治县工商局关于个私协及其会费有关问题的情况报告 |