标题：打造国有企业文化竞争力_企业文化论文

在社会主义市场经济深入发展的过程中，企业文化也是国有企业的一种核心竞争力。 　　20世纪80年代，企业文化在国有企业界火了一阵子，但那时人们对企业文化的概念仍然十分模糊。企业文化建设停留在低水平、封闭型阶段，“企业文化”常被认为单纯是企业的“政治思想工作”，加“文体活动”，也有人把“企业文化”当作一些大同小异的标语、口号或企业标志，因而企业文化并没有真正体现出企业员工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。 　　企业文化也是一种核心竞争力 　　企业文化是反映企业的生产、经营过程的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。因此，从性质上讲，它不仅是一般信奉或者倡导的价值理念，而是企业必须要执行的付诸于实践的价值理念；从属性上看，它是企业的价值理念，也就是企业的灵魂；从作用上看，它不仅仅是宣传企业形象，而是注重解决企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：打造国有企业文化竞争力_企业   加强医院内部管理，培育核心竞争力，实现医院…   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   把握重点，突出特色，努力打造国家级平安校园   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考 ……（未完，全文共2926字，当前只显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏打造国有企业文化竞争力_企业文化论文） 上一篇：北京锦宏雨萌广告公司规章制度 下一篇：国有企业人力资源管理部门的营销策略_企业文化论文