标题：公司绩效管理办法

××*经贸有限公司绩效管理办法（试行） 　　第一章 总则 　　为进一步调动员工的工作热情，激发员工工作的积极性、创造性，整合人力资源的潜能，将员工利益与公司利益有机结合在一起，使公司的经营管理更科学、高效、有序，从而达到员工收入增加公司发展之目的。 　　第二章 绩效考核的部门、依据 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略255字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司绩效管理办法   2010年绩效管理工作总结   县财政局行政绩效管理制度工作方案   审计局2010年度行政绩效管理工作情况汇报   关于加强全县生产经营单位安全生产培训教育长…   县安监局行政绩效管理制度实施细则   文化局行政机关行政绩效管理制度工作实施方案   公安局推进旅馆业长效管理做法措施   县劳动和社会保障局推行行政绩效管理制度工作…   理论研究：关于构建政府绩效管理体系学习材料   理论研究：政府绩效管理理论研究材料 ……（未完，全文共1099字，当前只显示661字，请阅读下面提示信息。收藏公司绩效管理办法） 上一篇：农垦开发公司企业管理经验总结 下一篇：商业银行市场营销的历史趋势及策略