标题：学习昆山经验抓好人才队伍建设

学习昆山经验抓好人才队伍建设 　　“坚持以人为本、打造人才高地”是昆山发展的重要经验之一。抓好人才队伍建设，服务经济发展是人事人才工作部门的大作为。近年来，我们以“人事人才工作部门要出生产力”为要求，牢固树立科学人才观和服务发展的意识，先后组织实施了人才队伍建设“四大工程”，为___经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。 　　一、实施“人才素质提升工程”。___县委县政府描绘了建设现代化中等城市的宏伟目标，提出___经济发展速度全面超省均的要求，也给我们的人才队伍建设提出了新的课题。为此，我们从2003年开始实施“人才素质提升工程”，全面提升各类人才素质，以满足经济社会快速发展的人才需求。一是选派100名机关工作人员到昆山等经济发达地区机关、企业学习培训，选派80名工作经验丰富、社交能力强的年轻干部到招商一线实战锻炼，培养了一支政治坚定、执政为民、忠于职守、勇于创新、勤于工作、群众　……（快文网http://www.fanwy.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：学习昆山经验抓好人才队伍建设   镇宣传文化人才队伍建设情况综合调研报告   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国土资源局人才队伍建设基本状况的情况汇报   宣传文化人才队伍建设综合调研报告   人才队伍建设和教育培训“十一五”总结   2010年区文化人才队伍建设调研报告   政论研究：加强人才队伍建设交流材料   关于全县人才队伍建设的思考   气象局科学发展观人才队伍体系建设调研报告   农村实用人才队伍建设状况调研报告 ……（未完，全文共2934字，当前只显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏学习昆山经验抓好人才队伍建设） 上一篇：关于企业人事人才工作的调研报告 下一篇：关于某县棉花产业现状的调研报告