| 标题:建设一支高素质的社区干部队伍浅淡 |
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近几年来,我区加强社区干部队伍管理,实行了招聘选拔、减员增效、强化培训等一系列措施,社区居委会干部队伍已呈现出向知识化、年青化、专业化发展的良好态势。50个社区居委会共有社区工作人员315人,其中35岁以下的工作人员126人,占40%,35岁至50岁的工作人员174人,占55.2%;高中文化程度的工作人员155人,占49.2%,大专及大专以上文化程度的工作人员128人,占40.6%。但调查中发现我区在社区干部队伍的管理上也还存在许多问题。一是进人把关不严,造成社区居委会人员负担过重;二是管理机制不活,造成社区居委会干部“招进容易辞退难”;三是与居民联系不紧,社区干部缺乏居民群众的广泛认同。要解决上述问题,建设一支高素质的社区干部队伍,必须实现“四个转变”。 一、由身份管理向岗位管理转变 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略593字,正式会员可完整阅读)…… 收藏建设一支高素质的社区干部队伍浅淡) 上一篇:当前农村义务教育现状及对策 下一篇:事业单位人员分类考核的实践与思考 相关栏目:建筑 社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 |